人材育成 職場の人間関係を考えるⅡ

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ラポールブログ

2018/05/14 人材育成 職場の人間関係を考えるⅡ

 

あなたは職場の人と自分を比較していませんか。

 

人の評価が気になり、自分と比べてあの人は優秀なのか、あの人はどう評価されているのか、自分と比べて・・・と誰かと自分を常に比べることをしていませんか。
比べ始めると止まらなくなってしまいます。

そして給料やボーナスの額まで知りたがりつい比べてしまう人がいます。

もちろん、会社の中で優秀な人を意識することは悪いことではありません。

しかし、比較した結果を自分の成長の糧にできるのなら、いいのかもわかりませんが、人と自分を比べて、それを嫉妬するのは、自分にとってどうでしょうか。

人の評価をただ嫉妬するだけで人の評価が変わるわけではありません。

 

それならば、なぜその人が評価されるのか、評価される理由を見つけることが、自分の学びとなり、自分がするべきことも見えてくるのではないでしょうか。

 

あまりに人を意識しすぎるのは、どうでしょうか。
あなた自身のメンタルが壊れてしますよ。

 

上司や仕事内容が違えば評価の基準も変わってくるからです。

それより、仕事に集中して、本当に自分のやるべきことを見定めて、目標に向かって突き進むことこそ、あなたのやるべきことだと思います。

 

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