人材育成 職場の人間関係を考えるⅣ

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ラポールブログ

2018/05/16 人材育成 職場の人間関係を考えるⅣ

あなたは人の意見を聞き入れる姿勢を持っていますか。

当然、あなた以外の人と意見が違うのはあたりまえなのです。

育った環境が違えば、ものの見方や考え方が違うのはあたりまえのこと、同じ家庭環境で育った家族でさえ、多少なりとも見方や考え方が違うのです。

なぜなら、家庭以外の環境が違うからです。

そこにいる人たちがそれぞれ違った環境の中で生活をしているからです。

 

自分とは違う考え方を、受け止めることなく却下したり、批判したり、そのような人とは、話をする意味すら見つけられなかったりすると、誰でも相談や意見をしたくなくなります。

 

その人が上司なら、部下からの報連相が入りにくくなることは考えられ、仕事を進めるうえで支障がでてきます。

部下の立場であれば、誰からもアドバイスや注意をもらえなくなり、仕事に行き詰ってしまうことさえあります。

互いの意見を受け入れて初めて成り立つものが良好な人間関係です。

自分の考えとは相反する意見でも、まずは受け止めてみて、自分なりに理解を深めてみて下さい。

様々な意見を取り入れることは、自分の仕事に良い影響を与えてくれます。

 

視野を広げる・・・このことを前向きに心がけてみることで新しい自分に気づくことができるかもわかりません。

 

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