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ラポールブログ

2018/06/06 人材育成 職場の人間関係を考えるⅤ

あなたは会社の上司、部下、同僚とプライベートでどのような関わりかたをしていますか。人間関係の構築には慎重になることをお勧めします。

 

「上司、部下、同僚とプライベートでは親しく付き合わない方がいい」ということは決してありませんが、全てを見せて良いというものではありません。

ただ、親しくお付き合いするにしても、共に働く仲間、良きライバルであるということを忘れてはいけないのです。

しかも、仕事での関係性が近いほど気を付けなければいけないのです。

そして、良い影響を与え合える仲間であればあるほど大切にし、会社の文句や愚痴は厳禁です。

そして、会社の文句や愚痴しか言わないような人にはできるだけ近づかない方が良いと思います。

こちらは、何気なく話した内容が湾曲して、他者に伝えられてしまうことも考えられます。

「あのひとも言っていた」などと、ないこともあたかも言っていたかのように伝わってしまうかもわかりません。

いつの間にか言葉だけが独り歩きしてしまうこともあり、仲間うちで酒の肴にされていたなんて話もあります。(要注意です。)

 

会社で付き合う人は、その人を正しく見極めることが求められます。

そして、付き合う人によっては、成長することもでき、その逆もあるということです。

 

人間関係は公私ともに常に人を正しく見極めることを心に留めておくことが大切ですね。

 

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