人材育成　社会人一年生はゴールデンウィーク明けが心配

皆さんこんにちは。

新入社員にとって初めてのゴールデンウィークに突入します。
楽しみに待っていた初めての長期休暇です。

慣れない仕事や先輩に気を使う日々を送り心身ともにお疲れ状態だと思います。
思いっきり休暇を楽しんで下さい。とは言っても羽目を外しすぎてケガなどしないようにして下さいね。

この時期、新入社員の皆さんのことで一番心配なのは、休み明けちゃんと出勤してくれるか一番心配です。

休暇の時間が長いと・・・色々と考えるきっかけができるので、良い効果と良くない効果が表れます。

良くない効果とは
不安を抱えていると、その不安な気持ちが大きくなってしまうので、出社拒否へと繋がってしまいます。

ゴールデンウィークまでに不安材料は取り除いておかなければなりません。

良い効果とは
次への活力を養うパワーの充電期間となり、休み明けに取り組む新しい課題発見の期間になるのです。

この10連休・・・長い休み明けどんな結果があるか・・・企業のや先輩、同僚などの仕事取組み方や後輩への態度など大きく影響します。

今一度、人材教育を考えてみるチャンスだと私は思います。
人材育成をチャンスだと思っている企業様に人材の育成のお手伝いをさせていただければと思っています。