人材育成　本当の意味の働き方と休み方

皆さんこんにちは。

いよいよ10連休の休みに突入しました。
待ちに待っている人も、そうでない人も、10連休に縁のない人も・・・それぞれの10日間です。

10連休は楽しいですが、前後の仕事量を考えると、少し郵つになる人もいるのではないでしょうか？

とはいえ、楽しい企画が沢山あってどれに参加するか舞迷っている人も・・・

しかし、世間が休んでいるからと言って仕事量が減る訳ではありません。
やるべきことは済ませておかなければいけませんし、全ての人がお休みを取れている訳でもないのです。
この10日間、頑張ってお仕事に励む人もいてる・・・ことを忘れてはいけないのです。

自分さえ「休暇が取れれはいい・・・」なんて思っていませんか。

休暇の取り方ひとつで仕事の進め方。取り組み方が変わってくるのです。

働き方があれば・・・休み方もあればいいなぁと最近思っています。
自由な休暇・・・理想です。

連休・・・休める人はゆっくり心身ともに休め次への活力を養って下さい。
休めない人は、休暇の日を楽しみに・・・

どのような休み方をしても、休み明けは元気でお休みをした分頑張りましょう。
そして周りの皆さんに迷惑をかけないあなたの態度が一番大切なのです。

ここ最近は、人材育成でも、働き方、休み方も会社の一員としてどのように働き、休むかは重要なフレーズになってきていると思います。

人材の育成で私たちと一緒に考えてみませんか。