人材育成 女性が働くといくことⅡ

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ラポールブログ

2019/06/26 人材育成 女性が働くといくことⅡ

皆さんこんにちは。

働く女性のためのアドバイザー TSUTSUMINです。

 男女雇用機会均等法が施行されて30年余り経過、正確には1986年に施行されました。

ここ最近では一億総活躍社会と言われています。

 近年、女性の働く環境は変化をしていますが、果たして本人のキャリアが活かせているのか疑問に思います。

働く女性は自分の持っているキャリアを活かしたいと思っていますが、なかなか活かせる機会に恵まれていないのも事実です。
特に子育てを終えて再就職をしようと思えば、なかなかキャリアを活かす職場となると難しいように思えます。

女性が活躍できる職場ってどんなところなのか考えてしまいます。
一度、離れてしまった仕事にまた付きたいと思っても、現役を貫かなければチャンスはなかなか廻ってこないのですから・・・

しかし、現役を貫きとおすにも・・・「あなたが必要」と思ってもらっていますか?
ただ、職場に席があるというだけではないですか?
女性ということで甘えていませんか?

男女雇用均等ということは、賃金、雇用条件、働く姿勢、キャリアはもちろん、ありとあらゆるところで均等でなければいけないということです。
女性の働く職場環境を変える?変えさせる?のはあなたの力量にかかっているのではないでしょうか。💪

まずは自分自身の成長に、社員や部下の育成に目を向けてみませんか。

 

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