人材育成　女性が働くということⅦ

皆さんこんにちは。

働く女性のためのアドバイザー　ＴＳＵＴＳＵＭＩＮです。

毎日、かき氷にアイスクリームに囲まれて満足気味になっています。🍨クリーム
しかし、かき氷にアイスクリームで満足していてはいけませんね。
この厳しい夏を乗り越えるために、他の方法も考えたほうがいいと思います。
他の方法も取り入れてこの夏を乗り越えたいと思います。

職場の環境って時代の流れで、常に変化をする生き物みたいな感じがします。
景気やＡＩの進歩や人間関係など様々な要素が含まれているのです。
自分の感じていないところで社会が回りだしていたりするものです。

数多くの支店・店舗を展開する会社も、数年前までは、各支店で仕事の処理をしていましたが、ＡＩの進歩で一極集中、アックアップ体制へと変わっていきました。
それまで、その仕事に携わっていた人達は、転勤や移動を余儀なくされるのです。
そんな時、慣れ親しんだ職務や、職場を離れることに自信がなければ、次の職場に光は見えにくいのは当然です。

しかし、日々自分磨をしている人は、新しいチャンスと捉えることが、できるのでは？ないでしょうか。
きっと、新しい目標を見つけることができ、明るい光がその先にあるのです。

だからこそ、自分自身を磨き、新しい自分を探す必要があるのです。

個人、法人に関わらず、人材育成に目を向ける・・・ということが、この10年20年先を見据えているといえるでしょう。

まずは自分の成長、社員の成長に人材育成に目を向けてみてはいかがでしょうか。

私たちラポールの人材育成プログラムが、社員の人材育成と、あなたの成長、コミュニケーション、モチベーションアップ、マナー向上のお手伝いをさせていただきます。