人材育成 女性が働くということ再就職を考える

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ラポールブログ

2019/08/19 人材育成 女性が働くということ再就職を考える

皆さんこんにちは。

働く女性のためのアドバイザー TSUTSUMINです。

 

お盆休み(夏休み)も終わり、今日から会社に出勤の方もいらっしゃるかと思います。

私も、今日から仕事です。

暑さまだまだ続きますのでご自愛下さいね。

 

今日は、女性の再就職について考えてみたいと思います。

 

素晴らしいキャリアを積み、次のステップに向かう時、女性が少し年齢を重ねると、再就職をすることはなかなか難しいと感じています。

キャリアを積みすぎて・・・雇用する側も扱い難いと感じていたり、以前の職場と比較されるのではないかと、いらぬ心配をしたりする方もいます。

 

私も以前、再就職を考えたことがありました。

今は、講師業ですが・・・
経歴や取得資格、研修記録などの書類を見て、「この資格は当方ではもったいない、活かせませんよ」と言われたことがあります。
果たしてそうなのでしょうか?
あなたの持つキャリアを活かせれうことが出来れば会社は大きく変化をすることもあります。
しかし、新しい風を吹かせたいと思う企業もあれば、吹かせてほしくない人もいるということです。

特に女性が再就職を考える時は、10年先は社会がどのように変化しているかを、よく見極めることが必要になるということです。


どのように人材の育成を進めるか、個人として法人として育てていくかを考えなくてはいけません。

 

まずは自分の成長、社員の成長に人材育成に目を向けてみてはいかがでしょうか。

私たちラポールの人材育成プログラムが、社員の人材育成と、あなたの成長、コミュニケーション、モチベーションアップ、マナー向上のお手伝いをさせていただきます。

 

女性と手帳

 

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