人材育成 女性が働くということ 目標とされる人材とはⅡ

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人材育成 女性が働くということ 目標とされる人材とはⅡ

ラポールブログ

2019/10/15 人材育成 女性が働くということ 目標とされる人材とはⅡ

皆さんこんにちは。

働く女性のためのアドバイザー TSUTSUMI・🌷です。

 

今年4月の新入社員研修、楽しい思い出と共に6カ月が過ぎました。
先日「6カ月フォローアップ研修」を行いました。
皆さんどのような変化をしているか楽しみと不安な気持ちで再会の時を迎えました。

6カ月って意外と成長する人は大きく成長を遂げていたので安心しました。

 

研修を実施して下さる企業様の取り締まりの方から、「人生には「メンター」となる人が必要で、その人を見つけなさい」と話されていたのが印象的です。

 

「メンター」となる人「目標となる人」を見つけるのは容易いものではありません。
そのような人に巡り会える人は数少ないとも思えます。

 

自分自身も「メンター」と呼ばれる人、「目標とする人」と呼んでもらえるのか・・・と考えてしまいます。

しかしながら、人材育成に関わる仕事をしている以上「メンター」「目標とする人」を育成していきたいと思います。

とにもかくにも人材育成は必要ということに間違いはないと思います。

まずは自分の成長、社員の成長に人材育成に目を向けてみてみましょう。

 

私たちラポールの人材育成プログラムが、社員の人材育成と、あなたの成長、コミュニケーション、モチベーションアップ、マナー向上のお手伝いをさせていただきます。

 

 研修風景

 

 

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