人材育成 コミュニケーションと人材育成Ⅳ 

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ラポールブログ

2020/06/23 人材育成 コミュニケーションと人材育成Ⅳ 

皆さんこんにちは。
働く女性のためのビジネスマナー向上アドバイザー TSUTSUMI・🌷です。

 

梅雨の合間の貴重な青空今日はそんな感じの青空ですね。
少し爽やかな感じもします。
貴重な一日大切に過ごしたいと思います。

さて、今日は「コミュニケーションの目的と手段」についてです。

 

私たちはなんのためにコミュニケーションを行うのでしょうか。

では、逆に、学校・職場・家庭で誰ともコミュニケーションをがないとしたらどうなるか、考えてみると、
おそらく、友達もできない、知りたいと思うことも教えてもらえない、ということがおこるのかもわかりません。
昨今は何でも、スマホやPCで検索すれば教えてくれますが、スマホやPCの検索では教えてくれないこともありますからね。

コミュケーションを行う目的には3つあると言われています。
.人間関係をつくる

.情報を伝達する

.協力してもらう

どれも大切なことばかりです。


手段としては2つあります
.言語コミュニケーション
.非言語コミュニケーション

コミュニケーションは話す、書く以外にも見て、聞いて、動作など様々コミュニケーションがあり
全て、直接、自ら感じ取ることが大切だと思います。

 

私は、人を育てる、人材育成にはコミュニケーションをとるということが一番だと思っています。
積極的にコミュニケーションをとる努力をしたいものですね。

 

 

 

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