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〒590-0138 大阪府堺市南区鴨谷台2-2
営業時間/10:00~18:00 定休日/木曜・日曜
ハラスメント(Harassment)とは
ハラスメント(Harassment)とは
いろいろな場面での『嫌がらせ、いじめ』を言います。その種類は様々ですが、他者に対する発言・行動等が本人の意図には関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えることを指します。
同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
妊娠や出産者に対して行なわれる嫌がらせの事を指す言葉です。
言葉や態度、身振りや文書などによって、働く人間の人格や尊厳を傷つけたり、肉体的、精神的に傷を負わせて、職場を辞めざるを、得ない状況に追い込んだり、職場の雰囲気を悪くさせることです。
研究教育の場における権力を利用した嫌がらせです。嫌がらせを意図した場合はもちろん、上位にある者が意図せずに行った発言・行動も含まれます。
性に関する固定観念や差別意識に基づく嫌がらせなどを指します。女性又は男性という理由のみで性格や能力の評価や決め付けを行うことです。ジェンダー・ハラスメントは広義のセクシュアル・ハラスメントとされます。
各種ハラスメントのうち、キャンパスでの人間関係において学生に対し行われるハラスメントです。
医師や看護師をはじめとする医療従事者の患者や患者家族に対する心ない発言や行動を指します。
飲酒の強要、イッキ飲みの強要、意図的な酔いつぶし、酔ったうえでの迷惑な発言・行動を指します。
喫煙者が非喫煙者に与える害やタバコにまつわる不法行為全般を指します。
以上代表的なハラスメントです。
ハラスメントは細かく分けるともっと沢山あります。
ハラスメントは企業にとって大きな損失をもたらします。
企業が失うものの大きさは計り知れません。
地下鉄・南海・近鉄・阪神 大阪「なんば駅」(難波駅)近く
こころのサポート ラポール (カウンンセリング)
20/08/18
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ハラスメント(Harassment)とは
いろいろな場面での『嫌がらせ、いじめ』を言います。その種類は様々ですが、他者に対する発言・行動等が本人の意図には関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えることを指します。
同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
妊娠や出産者に対して行なわれる嫌がらせの事を指す言葉です。
言葉や態度、身振りや文書などによって、働く人間の人格や尊厳を傷つけたり、肉体的、精神的に傷を負わせて、職場を辞めざるを、得ない状況に追い込んだり、職場の雰囲気を悪くさせることです。
研究教育の場における権力を利用した嫌がらせです。嫌がらせを意図した場合はもちろん、上位にある者が意図せずに行った発言・行動も含まれます。
性に関する固定観念や差別意識に基づく嫌がらせなどを指します。女性又は男性という理由のみで性格や能力の評価や決め付けを行うことです。ジェンダー・ハラスメントは広義のセクシュアル・ハラスメントとされます。
各種ハラスメントのうち、キャンパスでの人間関係において学生に対し行われるハラスメントです。
医師や看護師をはじめとする医療従事者の患者や患者家族に対する心ない発言や行動を指します。
飲酒の強要、イッキ飲みの強要、意図的な酔いつぶし、酔ったうえでの迷惑な発言・行動を指します。
喫煙者が非喫煙者に与える害やタバコにまつわる不法行為全般を指します。
以上代表的なハラスメントです。
ハラスメントは細かく分けるともっと沢山あります。
ハラスメントは企業にとって大きな損失をもたらします。
企業が失うものの大きさは計り知れません。
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